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焊接專工 面議
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焊接專工

面議
山東-煙臺 -海陽市 | 3年以上經驗 | 本科學歷
五險一金
已下架
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耿經理
最近在線時間:2023-12-06 08:12
電話:150****9258 企業設置登錄用戶才能查看聯系方式 立即登錄
地址:山東省濟南市解放路22號燕山大廈618室
職位描述
招聘人數:2 人 到崗時間:不限 年齡要求:20-45周歲 性別要求:不限 婚況要求:不限

國企招聘技術工

企業業務發展需要,面向社會公開招聘以下崗位

一、招聘崗位

(一)焊接專工  2

任職要求:

145周歲以下,統招本科及以上學歷,材料成型、焊接等相關專業;

2)三年以上制造型企業焊接專工相關工作經驗,熟悉焊接標準,熟悉焊接工藝;持有焊接工程師證書者優先;

3)熟練使用Office、WPS等辦公軟件,熟練運用CAD等制圖軟件;

4)具有較強的責任心與溝通協調能力。

主要崗位職責:

1)負責編制焊接工藝評定及焊接相關工藝文件并組織焊接技術交底。

2)負責對焊接工藝紀律執行情況進行監督、檢查。

3)負責判定產品焊接質量問題,參與質量、技術分析會議。

4)負責指導、處理和解決產品生產中出現的焊接質量問題,編制返修方案,及時進行分析和總結。

5)負責改進焊接工藝,控制焊材成本。

6)負責組織焊工技能培訓。

7)負責推廣應用新技術、新工藝、新設備、新產品和新材料等技術方面的工作。

8)完成領導安排的其他工作。

(二)技術專工(鋼結構) 2

任職要求:

145周歲以下,統招本科及以上學歷,機械等相關專業;

2)熟悉鋼結構行業的相關設計及施工規范,了解鋼結構制作加工流程和施工工藝;具有三年以上制造型企業相關工作經驗;

3)熟練使用Office、WPS等辦公軟件,熟練運用CAD等制圖軟件;

4)具有較強的責任心與溝通協調能力。

主要崗位職責:

1)負責技術標準、規范的管理,負責組織落實技術法律、法規、標準、規范、規程及行業相關強制條文的識別、宣貫與培訓。

2)負責編制項目生產策劃,負責編制結構、防腐、包裝、發運作業指導文件、工藝及安全措施,組織安全技術交底并監督執行。

3)負責產品實現過程工藝紀律執行情況的監督、檢查,負責指導、解決生產過程中出現的技術、工藝、質量問題,參與公司安全、質量問題處理,及時提供技術分析等。

4)負責公司的科技管理工作,負責優化制作工藝、作業流程,負責推廣應用新技術、新工藝、新設備、新產品和新材料。

5)負責審核招標書中技術部分的要求,編制技術標書等。

6)完成領導安排的其他工作。

二、薪資待遇

1)薪酬:基本工資 績效工資 年終獎,多勞多得。

2)福利:入職繳納社會保險及住房公積金,發放防暑降溫補貼、餐補、提供勞保用品,享受法定節假日、免費健康體檢、免費住宿等。

三、工作地點:山東省煙臺海陽市

四、報名方式

聯系人:耿老師

聯系電話:15020829258

郵箱:qcsj926@126.com


求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
會員等級
  • 服務業
  • 民營企業
  • 500-1000人

山東前程似錦人力資源有限公司成立于2007年1月,注冊資本1000萬元,公司注冊地為泰安市風景名勝區,目前已在濟南市等16個地市設有分公司(辦事處),在北京、上海、天津等地設有駐在機構,與國內多家知名企業、央企、省屬大型企業、政府機構、大專院校等開展了廣泛的業務合作,是人力資源和社會保障部授予的 全國人力資源誠信服務示范機構 、山東省人力資源服務業著名品牌和龍頭企業。

一、主要榮譽

2008年被聯合國開發計劃署、科技部、中國農村發展中心評為 全國優秀科技特派員工程項目 。

2014年被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。

2015年被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十強機構 。

2015年被泰安市人民政府表彰為 就業工作先進單位 。

2016年被省工商行政管理局評為 山東省著名商標 、 山東省守合同重信用企業 。

2016年被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。

2017年通過《ISO9001:2015質量管理體系認證》。

2017年12月被山東省質量監督局評為 山東省服務名牌 ,是山東省唯一一家獲此榮譽的人力資源企業。同月被山東省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源誠信服務示范機構 。

2018年1月被人力資源社會保障部評為 全國人力資源誠信服務示范機構 ,全國范圍內只有128家人力資源服務機構入選,山東省僅入選9家。

2018年8月被省工商行政管理局評為 山東省守合同重信用企業 。

2019年1月被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。是全省唯一一家三屆連任的人力資源企業。

2019年12月被省人力資源和社會保障廳評為 成長創新人力資源服務機構 。同月,被山東省質量評價協會評為 山東優質品牌 。

2020年11月被省人力資源和社會保障廳評為 成長創新人力資源服務機構 。

2021年5月被省市場監督管理局評為 山東省服務業高端品牌培育企業 。

二、主要業務范圍及專業優勢

公司主要從事:勞務派遣、勞務輸出、勞務承包、服務外包、技術服務、物業管理、餐飲服務、道路工程、電信工程、機電工程、公路工程等外包服務,職業介紹和人才培訓、勞動保障事務代理、企業管理咨詢、商務信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、文化藝術交流策劃服務等,是一家業務專業、管理規范的綜合性人力資源服務機構,公司擁有一支具有專業管理水平、運作經驗豐富的人才隊伍,政策法規熟,業務溝通協調能力強,社會誠信度極高。

公司總經理陳志山原為泰安市人力資源和社會保障局副處長,泰安市勞動保障監察大隊大隊長,曾在勞動部門工作30多年,多次參與了國家和地方勞動政策法規的制定和實施,在處理企業勞動關系等方面,積累了豐富的理論和實踐經驗。2012年7月作為《勞務派遣規制》專家組成員,參與國務院法制辦、人力資源社會保障部等部門在云南騰沖召開的 勞務派遣規制研討會 ,為 勞務派遣 系列法規的制定奠定了基礎。

三、主要工作業績

1、先后與省直機關、各地市機關和泰安市各機關、學校、事業單位等150多家,高速公路、電力、能源、通訊、石油、金融、保險、鐵路、交通、鋼鐵、互聯網等200多家企事業單位開展了勞務派遣、服務外包等合作,派遣各類員工3萬余人,勞動合同(協議)簽約率100%,公司成立14年以來,沒發生一起拖欠勞動報酬、社會保險費等行為,沒發生一起訴訟案件,促進了和諧就業,改善了勞動關系,減輕了社會就業壓力。

2、積極拓展國內勞務市場,聯系用工單位,聯合各類職業院校開展 訂單培訓,專項就業 ,連續三年向省內外各大企業輸出各類勞務人員、下崗職工、大中專畢業生、農村富余勞動力1萬余人。

3、廣泛開展了下崗職工、勞務人員、農村勞動力的技能培訓工作,開展各類專項培訓4300多人,提高了各類人員的就業上崗率,促進和穩定了就業。2013以來與軍轉安置部門、總工會、婦聯、共青團等社會組織開展了各種形式的援助就業,促進和諧的社會公益活動,幫助安置各類人員1450多人。

4、與170多家企業開展了人力資源管理服務業務,涵蓋高端人才引進、人員測評、培訓、績效管理設計、考試考核、法律法規咨詢等業務板塊。

5、積極加快求職、招聘、服務外包等網絡化大數據建設,建立了 山東前程似錦人力資源有限公司官網 、 前程似錦人才網 、 山東勞務派遣網 、 山東勞務承包網 等專業網站。

公司始終堅持 以人為本,誠信經營,扎實服務,開拓創新 的經營理念,以 方便單位用工、促進勞動就業、理順勞動關系、保障社會穩定 為目標,繼續開展與社會各界的真誠合作、實現互利共贏。


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